2018年，晉江市公立學校新招聘教師實行選擇崗位和統籌調配相結合的方式，其中市區(市直)學校參照以往方法繼續公開遴選(另行通知)。

一、選擇崗位辦法

按照“公布崗位、人才優先、戶籍(片區)優先、按績選崗”的方式進行。

(一)公布崗位。根據基層學校報送的師資需求，結合全市師資需求、公辦教師比例等情況，按可選崗位比錄取人數多1個的方式，確定并公布具體學校崗位。如，池店XX小學語文教師、安海鎮XX小學語文教師、內坑鎮XX小學語文教師。

(二)人才優先。包含兩個層次，第一層次：由符合教育人才“5121”引育計劃人才條件的報考人員，在公布的崗位內優先與學校進行雙向選擇(包括可與市區<市直>學校雙向選擇)。第二層次，在雙向選擇和市區(市直)學校公開遴選結束后，對未進行雙向選擇的報考人員，具體按高端、高層、骨干、優秀人才分類先后選崗;同一人才類別且報考同一崗位的則按綜合成績高低依次選崗。如，報考中學數學教師崗位的有碩士研究生考生甲綜合成績79分、“985工程”高校優秀畢業生考生乙綜合成績81分、教育部直屬院校的師范類優秀畢業生丙綜合成績80分(三人均屬于優秀人才范疇)，則由乙先選崗，丙次之，甲最后。

(三)戶籍優先。在人才優先選崗結束后，由計劃返回戶籍所在地(含片區)工作的人員進行選崗，包含兩個層次，第一層次為戶口所在鎮(街道)，第二層次為戶口所在鎮(街道)的片區。參照《晉江市鎮(街道)教委(育)辦工作人員管理意見》的片區劃分，將全市分為四大片區：青陽、梅嶺、西園、羅山、靈源、新塘為第一片區，其中青陽、梅嶺、羅山需參加公開遴選;陳埭、池店、紫帽、磁灶、西濱為第二片區;安海、內坑、永和、東石為第三片區，英林、金井、龍湖、深滬為第四片區。如以安海籍報考人員為例，①安海籍報考人員計劃返回安海鎮學校工作的，其成績雖然低于其他報考人員，但可優先選崗安海鎮區域內的學校，同屬安海籍則按成績高低;②如安海鎮學校崗位已選擇完不足以供選擇的，則在該片區有空額的崗位內進行選崗，同屬第三片區的按成績高低;③如果其放棄返回安海鎮或第三片區學校，則需要根據按績選崗的原則進行。

(四)按績選崗。同一崗位的報考人員按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。其中，綜合成績相同的，其名次按專業考試成績排列。同一崗位中包含有赴高校招聘的新教師、免費師范畢業生招聘的新教師、全省統考招聘的新教師等不同類對象的，則按折算成百分制后的綜合成績從高到低依次選擇崗位。如，同樣報考幼兒園教師崗位，赴高校招聘的人員考生甲，百分制綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)為79.12分;泉州市首屆專科層次免費師范畢業生考生乙，百分制綜合成績77分(面試成績換算成百分制);全省統考招聘的新教師考生丙的筆試綜合成績為114分(150分制)，換算成百分制筆試綜合成績為76分，因去年起均無需面試，該考生百分制綜合成績即為筆試綜合成績76分;則由甲先選崗、乙次之、丙最后。

二、統籌調配辦法

對于放棄選擇崗位的報考人員，由市教育局在已公布但未被選擇崗位中進行統一調配。

三、教育部直屬師范大學免費師范畢業生的調配，按照《教育部人力資源和社會保障部中央編辦財政部關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》精神，由用人學校考核并優先雙向選擇。

四、根據“教育強市”核查評估和達標高中復查驗收的要求，為提升高中教師中研究生學歷(碩士學位)人員的比例，2018年赴省外高校公開招聘的中學、小學教育崗位和全省新任教師公開招聘的中學教育崗位的錄用人員，如持有高級中學教師資格(中等職業學校教師資格)且具有研究生學歷(碩士學位)的，按以上調配辦法安排在高中。

五、在選崗崗位未公布前，各用人學校不得擅自與報考人員雙向選擇或做出錄用承諾;違反要求的，將按有關規定予以問責。

六、本通告由晉江市教育局負責解釋。

聯系電話：0595-85660294。

晉江市教育局

2018年5月13日