福建教師資格證考試—結(jié)構(gòu)化歷年面試真題
- 時間:
- 2021-12-17 14:53:39
- 作者:
- 巢老師
- 閱讀:
- 來源:
- 福建教師資格證考試




【導(dǎo)讀】福建教師招聘筆試考試知識點眾多,那么我們就可以多刷刷歷年的試題來尋找考試方向,對此,福建教師招聘考試網(wǎng)整理了以下歷年試題,希望對考生有所幫助:
1、小明是單親家庭,經(jīng)常說謊你怎么辦?
【答案】作為老師,要關(guān)心愛護學(xué)生,促進學(xué)生健康發(fā)展。面對小明這樣的情況,我會這樣處理:
首先,弄清楚小明為什么說謊。會課后找小明溝通,找班上同學(xué)了解小明平常的情況,去小明家進行家訪等,通過各種途徑找到原因。
其次,我會針對性地采取解決方案。如果小明是由于缺少父母關(guān)愛所導(dǎo)致安全感缺乏,經(jīng)常說謊,那我日后會多給予小明關(guān)愛,多關(guān)心他的生活學(xué)習(xí),讓他多體驗到家的溫暖,同時,和小明的監(jiān)護人溝通,把情況實相告,并商定合適的小明成長方案,
總之,在往后的工作,我仍需繼續(xù)努力,為學(xué)生積極健康成長保駕護航。
2、地上有紙屑,但是學(xué)生們沒人管,班主任怎么辦?
【答案】班主任是學(xué)生的組織者、管理者和引導(dǎo)者,面對地上有紙屑卻沒人管的情形,很可能是日常行為管理出現(xiàn)了問題,我會這樣處理:
第一,制定相關(guān)的公共衛(wèi)生管理規(guī)范,開意見收集會,請大家談?wù)劰残l(wèi)生該如何管理的建議。
第二,開班會,主題為“公共衛(wèi)生需大家共同愛護”,引導(dǎo)學(xué)生們樹立愛護衛(wèi)生、為班級負責(zé)的理念。
第三,對主動愛護公共衛(wèi)生的學(xué)生進行獎勵,對隨意丟棄垃圾、不愛護公共衛(wèi)生的予以批評,并請學(xué)生們相互監(jiān)督。
總之,作為班主任,應(yīng)不斷幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生的社會公德意識。
3、學(xué)校規(guī)定八點鐘到校,班主任說不提前 十分鐘到,就不允許進班級,你怎么看
【答案】該班主任的出發(fā)點是好的,但是不符合相關(guān)的法律規(guī)定:教育相關(guān)法律規(guī)定學(xué)生受教育權(quán),任何人不得以任何借口剝奪學(xué)生的受教育的權(quán)利,該教師不允許學(xué)生進班級,很顯然,侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)。教師可以采取這樣的措施來引導(dǎo)學(xué)生早到:
一、開班會,主題為“一日之際在于晨”,讓學(xué)生認識到早晨對于學(xué)習(xí)的重要性;
二、每天統(tǒng)計前十名到學(xué)校的同學(xué),每周排名,對排前十名的同學(xué)進行表揚獎勵;
總之,教師有促進學(xué)生積極發(fā)展的責(zé)任,但不能違反法律法規(guī)侵犯學(xué)生權(quán)力,而應(yīng)采取合適的教學(xué)措施。
4、班主任在開主題班會,有數(shù)學(xué)老師占用講 課。學(xué)生們發(fā)出了噓聲,作為班主任你該怎么辦
【答案】作為班主任,在開主題班會時,有數(shù)學(xué)教師占用,我會予以拒絕,接下來會采取如下措施:
一、平復(fù)班級秩序,避免惡化。阻止學(xué)生繼續(xù)發(fā)出噓聲,并繼續(xù)主題班會的進行;
二、會后和數(shù)學(xué)教師溝通,占用班會課這樣的行為是不正確的,侵犯了學(xué)生的受教育權(quán),他應(yīng)該不斷反思日常的教學(xué)活動,不斷提高自己的課程教學(xué)效率。
總之,在往后的教學(xué)中,我會加強和任課教師的溝通,共同促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
5、王老師帶著傷痕進教室,有同學(xué)喊”老師 打架啦!如果你是王老師,你怎么做
【答案】面對這樣的情形,我要控制場面,讓學(xué)生們安靜下來:
首先,對學(xué)生們的關(guān)心表示感謝;
其次,給學(xué)生們耐心你解釋老師傷痕的來歷;
再者,給學(xué)生們講解打架的不良影響,打架是不能解決問題的,應(yīng)建立良好的溝通,換位思考,化干戈為玉帛;
最后,引導(dǎo)學(xué)生進入今天的課堂,開始教學(xué)。
6、師德的內(nèi)涵是什么?
【參考答案】師德準(zhǔn)確地說應(yīng)該是教師公德,是教師為了維護社會公共利益應(yīng)該遵守的社,會公共道德。
教師道德是一種職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德,簡稱“師德”,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的,道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。
師德,是教師應(yīng)有的道德和行為規(guī)范,是全社會道德體系的組成部分,是青少年學(xué)生道德修養(yǎng)的楷模之一。從實踐的角度看,具有高尚情操、淵博學(xué)識和人格魅力的教師,會對其學(xué)生產(chǎn)生一輩子的影響。”
教師職業(yè)道德,是教師從事教師勞動所應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和必須具備的道德素質(zhì)。”
7、教師的根本任務(wù)是什么?
【答案】教師的根本任務(wù)是教書育人,把全體學(xué)生都培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。
教師要時刻銘記教書育人的使命,這不僅是由教師這一職業(yè)的特點和要求所決定的,也是教師職業(yè)道德規(guī)范的要求。教師承擔(dān)著最莊嚴(yán)、最神圣的使命,選擇了教師這份職業(yè),就等于選擇了一份沉甸甸的責(zé)任,就要盡到教書育人的責(zé)任,堅持教書和育人相統(tǒng)一,言傳和身教相統(tǒng)一。
教書育人的優(yōu)秀教師事例有許多,人民教師李永琴就是其中一位。在兒子心目中她是“狠心”的母親,李老師的愛人常年在外地工作,雙方父母也都不在身邊,所以她只能一人帶著兒子,遇上單位加班時,他常常把孩子委托給鄰居照管;但在學(xué)生心目中,她卻是慈愛的“媽媽”,她將濃濃的愛播撒到孩子們的心田,學(xué)生們由衷地說,“李老師不但教會了我們知識,還教會了我們怎樣做人”;在同行心目中,她是教學(xué)的行家,李老師勤于鉆研,用心參加學(xué)校承擔(dān)的各項課題研究,她所在班級的語文成績連年位居全區(qū)前茅。
作為教育工作者,要堅定教書育人的信念,把教書育人這一使命與追求真正地內(nèi)化于心、外化于行,滲透于自己的一言一行,以文化人、以德育人,不斷提高道德修養(yǎng),加強自我教育。
8、你贊同“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”這句話嗎?
【答案】這句話的本意是老師不能輕易對任何學(xué)生喪失信心,從老師自身來說,可以用這句話時刻鞭策自己在教育教學(xué)的道路上兢兢業(yè)業(yè)、努力前行。但是,學(xué)生的學(xué)習(xí)是受到多方因素影響的,教育質(zhì)量的好壞不能歸咎于某一相關(guān)主體。從外界而言,要理性看待教育結(jié)果。
一方面,習(xí)近平總書記說過“一個人遇到好老師,是一生的幸運”!老師承擔(dān)著教書育人的重任,老師的知識是否淵博,師德是否高尚,教學(xué)方式是否多樣等,直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。所以,老師必須嚴(yán)格要求自己,認識到自己對學(xué)生健康成長的重要意義。同時,老師不能只是將把學(xué)生培養(yǎng)成才作為“好”的標(biāo)準(zhǔn),更不能用同一把尺子衡量所有的學(xué)生,要意識到每個學(xué)生都是獨特的,要看到他們身上的閃光點,注重因材施教,促進每個學(xué)生健康發(fā)展,把學(xué)生培養(yǎng)成符合社會要求的人。
另一方面,從教學(xué)規(guī)律來看,教學(xué)屬于互動性活動,學(xué)生要努力投入到學(xué)習(xí)活動中,才能取得好的學(xué)習(xí)效果。如果學(xué)生不配合學(xué)習(xí),即使老師再“會教”,仍然會有“教不好的學(xué)生”。此外,遺傳因素、家庭教育等也會影響教學(xué)質(zhì)量的好壞。
因此,老師要以“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”來要求自己,不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng),認真對待每一個學(xué)生,努力發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的發(fā)展?jié)撡|(zhì),把學(xué)生培養(yǎng)成人成才。同時,老師還要爭取家長和社會的支持,為學(xué)生營造良好的成長環(huán)境,取得事半功倍的教育效果。
9、某學(xué)校對老師進行評價時,采用師德一票否決制的方式。對此,你怎么看?
【答案】此評價機制的出臺能很好地約束教師的言行,但“一票否決”這種方法需要改進,對教師的評價應(yīng)做到多元化。
近年來,教師隊伍呈現(xiàn)積極健康向上發(fā)展的趨勢,但也存在著少數(shù)教師政治信仰迷茫、理想信念模糊、職業(yè)情感與職業(yè)道德淡化、服務(wù)意識不強,甚至出現(xiàn)個別教師言行失德、不能為人師表的問題。因此,師德一票否決制的方式,在一定程度上突出了對師德的重視,是值得提倡的。師德是教師工作的靈魂,教師不僅要教書,更要育人,如果缺乏師德,那么就無法做好教書育人工作,無法為人師表,無法成為“人類靈魂的工程師”。只有具備高尚的師德,才能嚴(yán)于律己,承擔(dān)起國家賦予教師的神圣使命,完成好教書育人、立德樹人的根本任務(wù)。可見,師德必須要成為評價教師的關(guān)鍵手段,甚至是重要手段。
當(dāng)然,一票否決制的公平性需要進一步商討。《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中對教師的要求很多,師德表現(xiàn)在方方面面,師德敗壞的表現(xiàn)形式不同,影響不同,后果不同。如果沒有具體的細則作為評判依據(jù),未免有失公平。
針對這個問題,我有以下幾點建議:
第一,學(xué)校方面。一是要積極探索更加公平、可操作的評價方式,將師德真正作為評價教師的重要因素;二是要多向?qū)W生、教師、家長等了解教師的行為表現(xiàn),客觀、全面地評價每一位教師的師德情況。
第二,教師方面。要嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的職業(yè)行為,真正做到“立德樹人”。
10、上有的學(xué)生不交作業(yè),不愛學(xué)習(xí)。作為班主任,該怎么處理?
【答案】遇到這樣的問題,我會加強與學(xué)生的溝通,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師關(guān)愛學(xué)生,學(xué)生是發(fā)展中的人,不成熟,不交作業(yè),學(xué)習(xí)習(xí)慣不良的原因可能來自三個方面,自身因素來說,自制力不足,學(xué)習(xí)能力不足,精神無法集中等;家庭因素來說,缺乏良好的學(xué)習(xí)氛圍,家長的教養(yǎng)方式不正確等;教師方面來說,教學(xué)方法單一,無法激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣等等。
如果我遇到上述問題,基于上述分析,我會按照以下方式進行處理:
第一,私下教育學(xué)生,告訴他們作業(yè)不僅能夠幫助他們鞏固和反思所學(xué)的內(nèi)容,還能讓老師及時掌握他們的學(xué)習(xí)情況,希望以后能按時交作業(yè)。同時,詢問學(xué)生不愛寫作業(yè)的原因,以便我可以對癥下藥,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第二,如果是學(xué)生自身的原因,則發(fā)揮課堂的主渠道作用,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法。建立學(xué)習(xí)小組,相互交流分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗,促進良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成。
第三,如果是家庭原因,則加強與家長的聯(lián)系,告知家長只有家校合作才能促進學(xué)生身心發(fā)展,希望家長平時能多注意對孩子的教育,家校合力,共同督促學(xué)生完成作業(yè),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第四,如果是學(xué)生對老師有意見,則反思自己,并與任課老師溝通,一起改變教育教學(xué)的方式方法,幫助學(xué)生改進不愛交作業(yè)的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣。
11、在上課期間,小明搶了小紅的鉛筆,作為教師,你應(yīng)該怎么做?
【答案】在上課的時候出現(xiàn)這樣的情況,我會妥善處理,遵守關(guān)愛學(xué)生的職業(yè)道德,對小明進行說服教育,用愛心和耐心去對待學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和價值觀,并保障課堂順利進行。學(xué)生身心發(fā)展不成熟,在課堂上做出一些吸引老師或同學(xué)注意的搗亂行為,目的也是為了讓老師能夠注意到他,作為教師應(yīng)該予以理解,并積極引導(dǎo)。
具體來說,針對這個問題,我會這樣做:
第一,及時制止小明的行為,讓他將鉛筆還給小紅,并安撫小紅的情緒,強調(diào)課堂紀(jì)律,使學(xué)生們能將注意力重新回歸課堂,繼續(xù)上課。
第二,課下將小明叫到辦公室,詢問他搶小紅筆的原因,告訴他無論如何都應(yīng)該遵守課堂紀(jì)律,并讓他向小紅道歉,告訴他同學(xué)之間應(yīng)團結(jié)友愛,和諧相處。
第三,反思自己平時是不是對學(xué)生關(guān)注不夠,導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生課堂問題行為。在今后的教育工作中,要加強與學(xué)生的溝通,了解學(xué)生的興趣和需要。并且在上課前注意對學(xué)生強調(diào)課堂紀(jì)律,促進學(xué)生身心健康發(fā)展,養(yǎng)成良好的紀(jì)律意識。
(2)老師在布置作業(yè)方面,要根據(jù)學(xué)生及課程的實際情況,在作業(yè)的數(shù)量和內(nèi)容的難度上認真斟酌,提高作業(yè)的質(zhì)量。
(3) 為了督促學(xué)生完成作業(yè),老師可以讓全班學(xué)生參與討論,制定作業(yè)制度,在有學(xué)生未完成作業(yè)時按照作業(yè)制度執(zhí)行。
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