根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會保障局關于印發〈三明市2022年人才引進和招聘緊缺急需專業目錄〉的通知》(明人社2021〕296號)等文件精神，經研究，并報請市有關部門同意，2022年我市直屬學校擬面向社會專項公開招聘研究生、緊缺急需專業新任教師共計14名。現就我市直屬中小學幼兒園招聘緊缺急需專業新任教師工作的有關事項通告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1991年5月至2004年5月期間出生);研究生崗位要求18周歲以上、35周歲以下(1986年5月至2004年5月期間出生)，具體以招聘崗位信息中要求的年齡為準;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有與報考崗位一致的資格條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的最服務年限未滿的人員;

　　3.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

　　5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中明確的回避關系的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員;

　　7.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　8.我市機關事業單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業免筆試”崗位;

　　9.普通高等院校在讀非應屆畢業生(即2022年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生)、現役軍人以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　(三)具體要求

　　1.報考者填報的專業、學歷(學位)層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業，學歷(學位)層次相匹配，與本人畢業證書上的專業名稱、學歷(學位)層次相一致。

　　2.取得國(境)外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　3.本次招聘按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核，報考者〔含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷(位)的報考者〕可以通過三明市教育信息網查詢。專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一致;專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應);報考者專業的確認，以畢業證書所署的專業名稱為準。

　　4.報考者〔含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷(位)的報考者〕的學歷應在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。根據《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考者，其“雙學位”“雙專業”所對應的學歷學位，應在福建省教育廳門戶網站(http：//www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業”可查詢認證。學歷認證材料，應在面試前資格復核時與其他材料一并提交招聘主管單位審核。

　　5.報考者〔含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷(位)的報考者〕的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2022年5月29日。其中2022屆普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2022年9月30日,教師資格證書取得的時間可延至2022年7月30日。規定期限內未取得學歷、學位證書、教師資格證書及其他相關資格條件的，取消聘用資格。

　　二、招聘崗位、專業及對象

　　詳見《2022年市直事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間、地點

　　方式一：現場報名。時間：2022年5月29日(星期日)上午 9：30-12：30;地點：福建師范大學倉山校區田徑場。每人限報一個崗位，非2022屆普通高校畢業生報名人員提交報名相關材料包括《2022年中小學公開招聘緊缺急需學科教師報名登記表》(三明教育局網站下載https://www.smjy.com.cn/)(附件2下載)、個人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證原件和復印件各1份到現場審核(具體要求按所報考崗位要求)，其中2022年普通高校應屆生提供《2022年中小學公開招聘緊缺急需學科教師報名登記表》、就業推薦表及個人身份證原件和復印件。

　　方式二：線上(網絡)報名形式。報名時間：2022年5月26日-2022年6月2日止，每人限報一個崗位，非2022屆普通高校畢業生報名人員提交報名相關材料包括:《2022年三明市中小學公開招聘緊缺急需專業新任教師報名登記表》(附件2)、個人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證等PDF掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版以“報考學校+崗位+姓名”命名文件包發送至三明市教育局人事科郵箱(郵箱地址;smjyrsk@163.com);2022年應屆普通高校畢業生需提供就業推薦表、《2022年三明市中小學公開招聘緊缺急需專業新任教師報名登記表》(附件2)、就業推薦表、個人身份證、教師資格證(尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明)等掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版發送至郵箱。報名時間以郵件發送時間為準。

　　2.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　3.報考者通過資格審查后各個環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

　　(二)組織考試

　　本次考試原則上采取面試方式進行，通過資格審核的報考者即進入考試。當同一招聘崗位符合條件報名人數超過20人時，采取筆試和面試相結合方式進行，面試人選按崗位選聘計劃人數和面試人數1:3的比例從報名者筆試成績從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選;棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。擬聘人數與實際符合報名人數比例達不到1:3的，按實際人數確定考試人選。

　　筆試及面試時間、地點與具體要求另行通知。

　　1.面試項目及分值

　　(1)所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。

　　(2)幼兒教師崗位的，除參加片段教學測試外，均要參加專業技能測試，片段教學測試成績和專業技能測試成績滿分為100分。

　　2.面試內容及要求

　　中學、中職崗位：片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘，片段教學測試10分鐘。

　　幼兒崗位：

　　(1)片段教學(根據幼兒園提供的內容，進行活動設計、片段教學)

　　(2)技能測試(主題繪畫根據設定的主題，創作一幅簡筆畫(包含5種人物或動物形象);提供領域教材里一首兒歌，現場5分鐘準備，視唱或彈唱。

　　3.考試總成績計算 。

　　(1)考試采取面試方式進行。面試成績即考試總成績;考試總成績滿分100分;合格線為70分;如同一崗位出現2名及以上考生面試成績相同造成擬確定為體檢人選的考生與招聘人數之比超過1:1的，則成績相同的考生加試一場面試，加試考生名次按加試的后的面試成績排序;報考者考試成績必須達到合格線方可進入體檢和考核。

　　(2)考試采取筆試、面試相結合方式進行。考試總成績按筆試成績(100分制)和面試成績(100分制)各占40%和60%的比例計算，成績取至小數點后兩位。若2個以上成績相同，報經市人力資源和社會保障局同意后另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。成績符合要求人員進入體檢及考核，其中2022年應屆生即可簽訂三方協議，并約定體檢、考核等事項，若體檢、考核不合格及未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證的，或因違法、違紀、等受到處罰、處分等情況，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

　　(三)體檢

　　體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘主管單位組織實施，組織到縣級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　三明地區以外在編在崗報考人員、報考研究生崗位在編在崗人員及企業在職人員，最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消聘用資格。

　　(四)考核

　　招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消聘用資格，招聘單位可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考核合格的確定為擬聘用人選向社會公布，進行為期7天的公示;對經面試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年(含試用期)。

　　四、工資待遇

　　享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。

　　五、信息發布地址

　　本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在三明市教育局網站(https://www.smjy.com.cn/)、各招聘單位校園網等發布。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：0598-8222954。

　　七、疫情防控注意事項

　　(一)進校人員入校前14日內無國內中高風險地區旅居史，無中高風險地區所在設區市旅居史，無出現本土病例報告的縣(市、區)旅居史，無新增本土病例所在城市旅居史，無疑似或確診病例、無癥狀感染者接觸史，無發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀。健康碼和通信大數據行程卡“雙綠碼”，且行程卡無*等異常提醒。

　　(二)入校人員需配合做好信息登記、體溫檢測、“八閩健康碼”綠碼、“行程卡”查驗工作，須提供進校前48小時內核酸檢測陰性報告和《健康承諾書》(見附件3)。招聘活動期間需全程佩戴口罩。

　　(三)招聘期間各單位應嚴格遵循學校防疫要求，做好招聘活動現場管理。招聘會結束14天內，參加人員如有發熱、咳嗽等癥狀，須按照要求進行相關檢查，并主動及時報告。

　　(四)招聘會防控管理要求將根據疫情防控的最新規定和屬地管理要求動態調整。

　　附件:

　　1.2022年市直事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表

　　2.2022年中小學公開招聘緊缺急需學科教師報名登記表

　　3.進校招聘人員健康承諾書

　　附件下載>>附件1-3.docx

　　三明市教育局

　　2022年5月27