根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會保障局關于印發〈三明市2022年人才引進和招聘緊缺急需專業目錄〉的通知》(明人社2021〕296號)、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2022年部分市直事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員計劃的通知》(明人社2022〕213號)等文件精神，經研究，并報請市有關部門同意，2022年，市直屬學校擬面向社會專項補充招聘緊缺急需專業新任教師共計22名?，F就市直屬中小學幼兒園補充招聘緊缺急需專業新任教師工作的有關事項通告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1991年7月至2004年7月期間出生)，具體以招聘崗位信息中要求的年齡為準;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有與報考崗位一致的資格條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的最低服務年限未滿的人員;

　　3.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

　　5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中明確的回避關系的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員;

　　7.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　8.我市機關事業單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業免筆試”崗位;

　　9.普通高等院校在讀非應屆畢業生(即2022年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生)、現役軍人以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　(三)具體要求

　　1.報考者填報的專業、學歷(學位)層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業，學歷(學位)層次相匹配，與本人畢業證書上的專業名稱、學歷(學位)層次相一致。

　　2.取得國(境)外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　3.本次招聘按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核，報考者〔含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷(位)的報考者〕可以通過三明市教育信息網查詢。專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一致;專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應);報考者專業的確認，以畢業證書所署的專業名稱為準。

　　4.報考者〔含教育部門認可并在教育行政主管部門官網可查詢到的輔修專業以及擁有雙學歷(位)的報考者〕的學歷應在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。根據《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考者，其“雙學位”“雙專業”所對應的學歷學位，應在福建省教育廳門戶網站(http：//www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業”可查詢認證。學歷認證材料，應在面試前資格復核時與其他材料一并提交招聘主管單位審核。

　　5.報考者是往屆畢業生的，學歷、學位要求的截止時間為2022年7月12日。2022屆應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間截止時間為2022年9月30日。所有應聘人員的教師資格證書要求截止時間為2022年7月31日。規定期限內未取得學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。

　　二、招聘崗位、專業及對象

　　詳見《2022年市直事業單位補充招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間、地點

　　本次招聘采取線上(網絡)報名形式。報名時間：2022年7月12日-2022年7月17日止，每人限報一個崗位，非2022屆普通高校畢業生報名人員提交報名相關材料包括:《2022年三明市中小學公開招聘緊缺急需專業新任教師報名登記表》(附件2)、個人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證等PDF掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版以“報考學校+崗位+姓名”命名文件包發送至三明市教育局人事科郵箱(郵箱地址：smjyrsk@163.com);2022年應屆普通高校畢業生需提供就業推薦表、《2022年三明市中小學公開招聘緊缺急需專業新任教師報名登記表》(附件2)、就業推薦表、個人身份證、教師資格證(尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明)等掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版發送至郵箱。報名時間以郵件發送時間為準。

　　2.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　3.報考者通過資格審查后各個環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

　　(二)組織考試

　　本次考試原則上采取面試方式進行，通過資格審核的報考者即進入考試。

　　1.面試項目及分值

　　(1)所有面試對象均要參加片段教學測試。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備考室備課，備課時間為10分鐘，片段教學測試10分鐘。片段教學測試成績滿分為100分。

　　(2)幼兒教師崗位、書法教師崗位，除參加片段教學測試外，均要參加專業技能測試，片段教學測試成績和專業技能測試成績滿分為100分。

　　幼兒崗位技能測試：

　　技能測試一：主題繪畫。根據設定的主題，創作一幅簡筆畫(包含5種人物或動物形象)，總測試時間為20分鐘;

　　技能測試二：視唱或彈唱。根據現場抽取的領域教材里一首兒歌，現場準備5分鐘，測試5分鐘。

　　書法教師崗位技能測試:指定一首七言古詩，創作一幅硬筆書法作品、一幅毛筆書法作品，尺寸不限，書寫工具及用紙自備，時間30分鐘。

　　3.考試總成績計算 。

　　面試成績即考試總成績;考試總成績滿分100分;合格線為70分及以上;如同一崗位出現2名及以上考生面試成績相同造成擬確定為體檢人選的考生與招聘人數之比超過1:1，報經市人力資源和社會保障局同意后另行加試一場面試，加試考生名次按加試的后的面試成績排序;報考者考試成績必須達到合格線方可進入體檢和考核。

　　總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。成績符合要求人員進入體檢及考核，其中2022年應屆生即可簽訂三方協議，并約定體檢、考核等事項，若體檢、考核不合格及未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證的，或因違法、違紀、等受到處罰、處分等情況，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

　　(三)體檢

　　體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘主管單位組織實施，組織到縣級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　三明地區以外在編在崗報考人員、報考研究生崗位在編在崗人員及企業在職人員，最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消聘用資格。

　　(四)考核

　　招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消聘用資格，招聘單位可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考核合格的確定為擬聘用人選向社會公布，進行為期7天的公示;對經面試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年(含試用期)。

　　四、工資待遇

　　符合《三明市實施新時代人才強市戰略推進“2+3+N”人才專項行動方案》規定的引進人才，除享受我市事業單位工作人員工資待遇外，教育部6所直屬師范大學全日制師范專業畢業生，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月6000 元、4000元、3000元;對福建師范大學等全國省屬重點師范類高等院校的全日制師范專業畢業生，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月3000元、2000元、1000元;對符合教育緊缺急需專業重點學科的其他普通全日制高校畢業生，分別給予博士研究生、碩士研究生每人每月3000元、1500元。對教育部6所直屬師范大學(同上)全日制師范專業畢業生，按照博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予120㎡、100㎡、80㎡人才房獎勵，未兌現人才房且在工作所在地轄區范圍內無房的，可免租金入住人才公寓或可申請每月1000元租房補貼;對福建師范大學等全國省屬重點師范類高等院校(同上)的全日制師范專業畢業生，按照博士研究生、碩士研究生分別給予100㎡、80㎡人才房獎勵，未兌現人才房且在工作所在地轄區范圍內無房的，可免租金入住人才公寓或可申請每月1000元租房補貼; 對普通高等院校師范專業的全日制本科及本科以上畢業生，且在三明市范圍內無房的，可免租金入住人才公寓或可申請每月500元租房補貼。租房補貼最長可享受5年

　　對于博士和符合條件的碩士引進人才，在子女教育方面，可按規定統籌安排到市內優質公辦幼兒園和義務教育學校就讀;在家屬安置方面，引進人才的配偶或子女，符合相應條件的，可通過考核調入或面試考核等辦法保障就業;在深造支持方面，引進人才經組織批準，被選派攻讀博士、碩士學位，且承諾取得學位后留明繼續服務5年及以上的，除享受在職同類人員待遇外，學習期間分別給予每人每月2000元、1000元補助。

　　以上相關待遇詳見附件3

　　五、信息發布地址

　　本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在三明市教育局網站(http://smjy.sm.gov.cn/)、各招聘單位校園網等發布。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：0598-8222954，0598-8231209。

　　點擊下載>>>附件1-2

　　1.2022年市直事業單位補充招聘緊缺急需專業教師崗位信息表

　　2.2022年三明市中小學補充招聘緊缺急需專業教師報名登記表

　　3.中共三明市委人才工作領導小組關于印發《三明市實施新時代人才強市戰略推進“2+3+N”人才專項行動方案》的通知

　　三明市教育局

　　2022年7月12日