根據(jù)《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于核準(zhǔn)泰寧縣2019年各類學(xué)校及醫(yī)院公開招聘緊缺急需學(xué)科專業(yè)工作人員計(jì)劃的通知》(明人社[2018]468號)及《泰寧縣招聘2019年緊缺急需學(xué)科專業(yè)教師方案》(泰教[2019]3號)文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的緊缺急需學(xué)科教師招聘面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對象

　　符合《泰寧縣招聘2019年緊缺急需學(xué)科專業(yè)教師方案》(泰教[2019]3號)文件中規(guī)定的報(bào)名條件的人員(具體名單見附件1)。

　　二、面試原則

　　1.堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

　　2.堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動回避;

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺接受縣有關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

　　1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會議室。

　　2.復(fù)審時(shí)間：2019年1月24日(星期四)上午8:00至12:00.

　　3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證需學(xué)校開具證明);

　　(3)教師資格證(已通過了教師資格認(rèn)定，暫未拿到教師資格證書的，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具證明);

　　(4)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

　　四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

　　1、面試時(shí)間：2019年1月24日(星期四)

　　下午：13：30

　　2、面試地點(diǎn)：泰寧縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(泰寧縣青少年校外活動中心)

　　3、面試形式及內(nèi)容：

　　面試采取問答和片段教學(xué)方式進(jìn)行(片段教學(xué)教材見附件2)。面試時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平以及口頭表達(dá)能力;知識水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)中實(shí)際問題的能力。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。面試當(dāng)天下午13：30，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生，當(dāng)場拆封后，工作人員將其考題記錄在冊。考生就抽取的題目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課。考生準(zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。

　　3.面試。考生從準(zhǔn)備室出來后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問答或技能測試。考生面試時(shí)只能向評委報(bào)告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

　　4.評分。評委以整數(shù)當(dāng)場評分(評委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問答部分為20分。

　　若參加面試的對象未達(dá)到1:3的比例時(shí)，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予錄用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.面試考場管理：面試考場實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評委進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天下午13:20)前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。