近日，晉江市出臺了《中小學教學名師、學科教學帶頭人、骨干教師考核管理規定》 。

　　規定明確，全市各級中小學教學名師、學科教學帶頭人和骨干教師每年進行一次年度考核，每兩年進行一次綜合考核。各學校每年組織教師、學生(或學生家長)對考核對象的師德和教育教學情況進行滿意度測評，如低于80%的，將不得評為優秀等次。考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次，考核等次優秀的，在職稱評聘、評優評先中，同等條件下予以優先考慮。

　　此外，市財政設立晉江市教學名師、學科教學帶頭人、骨干教師特殊津貼，年度考核合格的晉江市級骨干教師每月發放100元的特殊津貼;晉江市學科帶頭人(泉州市骨干教師)每月發放150元的特殊津貼;泉州市級學科帶頭人(省級骨干教師)每月發放250元的特殊津貼;省級學科帶頭人(國家級骨干教師)及福建省、泉州市教學名師每月發放350元的特殊津貼;各鎮(街道)也將根據實際，制定獎勵措施。