2021福建教師招聘面試：常見的4種面試形式

　　福建教師資格網為各位考生帶來2021福建教師招聘面試：常見的4種面試形式分析，助力大家備考福建教師招聘面試。

　　一、片段教學/試講

　　片段教學：是相對于一節完整的課堂教學而言的。一般說來，截取某節課的某個局部的教學內容，讓教師進行教學，時間大致限定在十來分鐘。

　　把評委當成是學生，講一個片段課，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。可以全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。

　　片段教學的時間一般是10-15分鐘，所以在備課時應該要稍微多設計一些內容，自己在家里進行試上練習時，時間應控制在12分鐘左右比較合適。

　　片段教學的一般流程：

　　導入新課新課教學鞏固提高課程小結布置作業各個不同學科的教學流程有各自的學科特點，需要根據學科特點進行有針對性的改動。

　　二、福建教師招聘面試說課

　　說課：指的是教師口頭表述具體課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，面對同行或教研人員，講述自己的教學設計。

　　其內容涉及教材內容的分析、教學目標的確定、教學過程的設計、教學方法的選擇、教學效果的評價及其對以上諸項所作的分析。

　　說得簡單點，說課其實就是說說你是怎么教的，你為什么要這樣教。

　　基本的說課模式：說教材、說教學、說學法、說教學程序、說效果預測，稱為“五說”。另有“三說”“四說”“六說”“七說”等，目前常見的主要是“四說”與“五說”模式，相對新潮的是“七說”模式。

　　三、結構化問題

　　結構化問題：也稱標準化面試，向所有的考生提出一樣的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的。

　　教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，回答時間一般是每題3-5分鐘。能讓面試考官就同一問題去對比應聘者們的答案，從而能以較統一的標準去評價不同的應聘者。

　　四、專家提問/答辯

　　答辯：是由多人組成的面試組與一個考生對話，一般是考官提問，考生回答，提問的往往是出自于不同角度，不同性質的問題。

　　問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束后即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力。

　　有些地區的面試，單獨考察片段教學/試講、說課中的一種;有些地方采取：試講、說課、答辯、結構化問題四種面試形式的組合，具體以報考當地教師招聘考試公告為準。

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