2018年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘，由全省統(tǒng)一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣(區(qū))招聘崗位有空缺的繼續(xù)實行補充招聘。

　　(一)各市、縣(區(qū))教育局在機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)使用的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市人社局或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準(zhǔn)后，向社會公布。各地應(yīng)以縣(市、區(qū))為單位實施公開招聘，同一縣(市、區(qū))同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。

　　(二)省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣(市、區(qū))為單位進行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)。

　　省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

　　(三)各市、縣(區(qū))負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，并按規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)等。面試內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點，對非師范類畢業(yè)的人員除應(yīng)具備相應(yīng)教師資格外，面試時應(yīng)側(cè)重考查其教育教學(xué)基本素養(yǎng)。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。

　　(四)第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣(區(qū))應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣(區(qū))根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、公示、聘用等工作。

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