福建教師招聘最低服務年限是多久?福建教師招聘考試網來幫助大家解答這個問題，教招上岸后常見的服務年限有3年、5年、10年等，在服務期內不能辭職。

　　福建教師招聘最低服務年限如下：

　　教招上岸后常見的服務年限有3年、5年、10年等，在服務期內不能辭職。

　　教招考生通過筆試、面試、體檢等層層選拔之后，成功獲得教師編制。辦理入編時，用人單位會與報考人員簽訂聘用合同，其中就有要求教師需要在錄取學校完成最低服務年限，才能申請交流、調動、報考其他學校或離職。常見的有3年、5年、10年服務期，具體需要以各地區考試公告為準。

　　最低服務年限違法了怎么辦?

　　在崗最低服務年限為5年，就是指經過考察錄用后的事業單位人員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。勞動合同書約定最低服務期限是5年，意思是勞動者必須服務滿5年，不然，要承擔違約金賠償。用人單位提供勞動者專項后，簽訂協議約定服務期的，那么勞動者中途辭職，就要支付違約金的。
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