【導讀】事業單位教師崗和教師招聘有何區別?近年來關于中小學教師資格證的熱度也是持續上升的。因為教師行業不僅穩定體面，而且休息時間相對來說是最長的，讓人羨慕啊。最近也有不少考生問小編該如何備考教師招聘考試?

　　相信還是很多人對事業單位教師崗和教師招聘的區別不清楚地，今天我們就來簡要分析一下兩者的區別。

　　一般來說教師招聘屬于事業單位，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。但隨著教師招聘需求量越來越大，很多地區已經脫離事業單位，單獨招聘教師。現在很多學校的招聘是沒有編制的，屬于臨時工和代課老師，待遇福利和編內老師有一定差距，可通過教師入編考試獲取編制。

　　編制教師屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

　　無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

　　事業單位教師崗即D類，屬于事業編制，享受事業單位工作待遇，考試內容一般為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;普通的教師招聘一般都是招聘學科教學教師，需求考察學科知識，包括教育學、心理學、教育法規等。教師工資由崗位基本工資 、薪級工資 、績效工資、崗位津貼、地方補貼等組成

　　總的來說，教師之路道阻且長但是相信努力的你能夠成功到達彼岸，愿大家都能圓自己的教師夢想!也希望和大家分享的這些信息能夠幫助到你們，如果有什么疑問也隨時歡迎給小編留言，備考路上，我與你同在，靜候佳音~

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